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RÉALISATIONS

Restructuration d'entreprise avec plus de 200 employés

Company restructuring with more than 200 employees

  • Réorganisation complète de l’entreprise

  • Amélioration de la productivité

  • Gérer une croissance de 30% deux années consécutives;

  • Gestion de la construction des nouveaux bureaux administratifs et déménagement
    des effectifs (environ 20 personnes)

  • Gestion de la construction et déménagement d'une usine

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  • Complete reorganization of the company

  • Improved productivity

  • Manage a growth of 30% two consecutive years

  • Management of the construction of new administrative offices and relocation staff (about 20 people)

  • Management of the construction and relocation of a factory

Formation et productivité/Training and productivity

  • Formation de contremaîtres et personnels de direction

  • Aider à mieux planifier et superviser la production pour 25 employés​

  • Mettre en place un système pour s’assurer que la qualité respecte les normes établies par l’entreprise

  • Règler les problèmes de production et augmente l’efficacité

  • Réorganiser les réserves et optimiser l’espace

  • Maximiser la ligne de production et le département de machinage​

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  • Training of foremen and management staff

  • Help better plan and oversee production for 25 employees​

  • Implement a system to ensure that quality meets the standards established by the company

  • Solve production problems and increase efficiency

  • Reorganize reserves and optimize space

  • Maximize the production line and the machining department

Démarrage/Startup

  • Responsable du démarrage d'une entreprise au niveau de la production

  • Sélectionner et superviser la formation du nouveau personnel

  • Instaurer le système de mise en production (études de temps et mouvement)

  • Mettre en place des procédures de contrôle reliées au différents département de production

  • Analyser les statistiques des coûts d’opération, d’efficacité et appliquer les mesures correctives

  • Lors du démarrage, contribue rapidement à l’efficacité de la production en atteignant les objectifs fixés en un mois;

  • Mise en place des chartes de procédures et d’un système de lecteur optique

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  • Responsible for starting a business at the production level 

  • Select and oversee the training of new staff 

  • Establish the production system (time and motion studies) 

  • Implement control procedures related to the various production departments 

  • Analyze operating cost and efficiency statistics and apply corrective measures 

  • During start-up, quickly contributes to production efficiency by achieving set goals within a month​

  • Implementation of procedure charters and an optical reader system

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